3. Sari - yhteiskunnallisesti aktiivinen työntekijä

ilannekuva ja tarve:
Sari on työskennellyt pitkään yhteiskunnallisissa tehtävissä ja haluaa siirtyä vaikuttamaan yhteiskunnan muutokseen laajemmalla tasolla. Hän kaipaa mentorointia siitä, kuinka voisi siirtyä pienistä projekteista suurempiin yhteiskunnallisiin hankkeisiin ja kuinka saisi urallaan näkyvyyttä ja vaikutusvaltaa.

Mentorointiprosessi:
Sarille valikoitui mentoriksi henkilön, joka on toiminut monissa suurissa kansainvälisissä hankkeissa ja ymmärtää politiikan ja vaikuttamistyön nyansseja. Mentorointi keskittyi siihen, miten Sari voisi laajentaa verkostoaan ja kehittää vaikuttamisen taitojaan.

Mentorin rooli:
Mentori oli yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka oli itse kokenut monenlaista vaikutusvaltaista työtä. Mentori jakoi omia kokemuksiaan siitä, kuinka valmistautua suurten hankkeiden vetämiseen, miten laajentaa vaikutuspiiriä ja miten navigoida organisaatioiden ja eri sidosryhmien välillä.

Tulos:
Sari sai mentorilta käytännön neuvoja ja apua yhteiskunnallisten projektien rahoittamisessa ja laajentamisessa. Hän otti käyttöön tehokkaita viestintä- ja verkostoitumistaitoja, ja hänestä tuli entistä näkyvämpi yhteiskunnallisessa keskustelussa. Mentorointi auttoi Sarin uralla laajentumaan ja hän löysi itselleen laajemman roolin vaikuttajana.